Найти книгу: "Encyclopedia of Human Resource Management, Key Topics and Issues"

The three volumes in The Encyclopedia of Human Resource Management offer a comprehensive review of the essential issues and most important information available on the topic. Each volume in the encyclopedia contains contributions from some of the most celebrated names in the field of human resource management (HRM) and addresses the myriad challenges faced by today's human resource professionals. Volume 1 puts the focus on the definition of terms and practices that are most relevant to today's human resource management (HRM) professionals. The contributors bring an up-to-date perspective of HRM definitions and practices and for ease of access, the terms are presented in alphabetical order. Each contributor includes the most recent research on a particular topic and summarizes a new and progressive definition of these important terms. The book begins with an enlightening discussion of the evolving practice of talent management and contains the following topics: Affirmative Action, Assessment, Business Ethics, Campus Recruitment, Career Development, Compensation, Drug Tests, Employee Relations, Flexible Benefits, Glass Ceiling, HR Metrics and Analytics, Mergers and Acquisitions, National Labor Relations Act, Quality Circles, Recruitment and Selection, Self-Directed Work Teams, Social Responsibility, Strategic Human Resource Management, Training Needs Analysis, Work Family Balance, and more. The Encyclopedia of Human Resource Management gives human resource professionals the knowledge, information, and tools needed to implement the best practices in the field.

Астрономическая энциклопедия.Книга известного популяризатора астрономии Патрика Моора.Много фотографий,имеется алфавитный указатель. The new Philip's Astronomy Encyclopedia is one of the most comprehensive, authoritative and accessible books on astronomy. In more than 3000 alphabetically organized articles and over 500 photographs and diagrams, it covers everything and everyone from the Anglo-Australian Observatory to Fritz Zwicky. Its 464 pages include a host of major articles on subjects such as our Galaxy, the Sun and planets, optical and radio telescopes, stars, black holes, astrophysics, observatories, astronomical photography, space programmes, the constellations and famous astronomers. Supporting these articles are shorter entries on planetary features and satellites, asteroids, observational techniques, comets, satellite launchers, meteros, and subjects as diverse as life in the Universe and the structure of meteorites. Scores of tables list the brightest stars in the major constellations, annual meteor showers, major variable stars, dwarf stars, energy production processes in the Sun, and other relevant data. Philip's Astronomy Encyclopedia is written by more than 100 leading astronomers from the world's universities and observatories, each an expert in a specialized field of knowledge. They have produced an up-to-date and reliable popular reference work for 2001 and beyond.

Эта книга - мастерски аргументированное опровержение традиционного подхода к оценке финансовых результатов. Вниманию читателя представлена революционная методика оценки эффективности деятельности, увязывающая воедино нормативные значения эффективности, перечень используемых показателей и способы достижения поставленных целей. В книге также рассказывается о том, как правильно организованные коммуникации с инвесторами и менеджерами могут поспособствовать увеличению создаваемой стоимости. При этом, как и все предшествующие управленческие системы, новая концепция призвана помочь топ-менеджменту добиться максимально эффективной работы своих компаний. Эта книга будет полезна не только профессиональным менеджерам, преимущественно влияющим на формирование ожиданий. Она предназначена также инвесторам, считающим необходимым использовать достоверную информацию о компании для формирования собственных ожиданий, равно как и аналитикам, занимающимся прогнозированием финансовых результатов и рекомендующим клиентам те или иные инвестиционные решения.

Почему мы занимаемся сексом? Одной из главных причин, утверждает Ридли, является борьба с болезнью. Постоянно объединяя и рекомбинируя гены каждого поколения, "людские гены на шаг опережают организмы-паразиты", укрепляя тем самым устойчивость к бактериям и вирусам, которые вызывают смертельные заболевания или эпидемии. Теория "Красной Королевы", получившая название от имени шахматной фигуры в Зазеркалье Кэрролла, которая функционирует, не двигаясь с места, эта гипотеза является лишь одной из спорных идей, которые были изложены в этом остроумном, элегантном письменном исследовании. Ридли, лондонский ученый и бывший редактор Economist утверждает, что мужчины полигамны по той очевидной причине, что тот пол, которому приходится тратить больше времени и энергии на создание и воспитание потомства, будет стремится избежать дополнительных спариваний. Женщины, хотя и гораздо меньше заинтересованы в нескольких партнерах, будут прелюбодействовать, если окружены посредственными партнерами. По не совсем убедительному выводу Ридли даже свойства интеллекта завязаны на секс: артистизм, индивидуальность, изобретательность и связанные с этим черты, которые делают людей сексуально привлекательными.

Эта книга – мастерски аргументированное опровержение традиционного подхода к оценке финансовых результатов. Вниманию читателя представлена революционная методика оценки эффективности деятельности, увязывающая воедино нормативные значения эффективности, перечень используемых показателей и способы достижения поставленных целей. В книге также рассказывается о том, как правильно организованные коммуникации с инвесторами и менеджерами могут поспособствовать увеличению создаваемой стоимости. При этом, как и все предшествующие управленческие системы, новая концепция призвана помочь топ-менеджменту добиться максимально эффективной работы своих компаний. Эта книга будет полезна не только профессиональным менеджерам, преимущественно влияющим на формирование ожиданий. Она предназначена также инвесторам, считающим необходимым использовать достоверную информацию о компании для формирования собственных ожиданий, равно как и аналитикам, занимающимся прогнозированием финансовых результатов и рекомендующим клиентам те или иные инвестиционные решения.

Лидия Ивановна Аверьянова (1905–1942) – талантливая поэтесса и переводчица, автор пяти не вышедших в свет сборников стихов, человек драматической и во многом загадочной судьбы. Лирика Л. Аверьяновой вызвала сочувственный интерес у Ф. Сологуба, А. Ахматовой, В. Набокова, Г. Струве и др. Наиболее ценная часть ее литературного наследия – «Стихи о Петербурге»; в 1937 г. они обрели статус «стихов-эмигрантов» и посмертно, в извлечениях, публиковались за рубежом под присвоенным автору псевдонимом А. Лисицкая. Поэтическое творчество Л. Аверьяновой представлено в книге во всей возможной полноте, большая часть стихотворений печатается впервые. В основу издания легли материалы из фондов Пушкинского Дома (СПб.) и Гуверовского института (США).