Найти книгу: "37 невыдуманных ошибок в обучении и развитии персонала. Проверено на личном опыте и опыте коллег"

В книге описаны распространенные ошибки в обучении и развитии персонала, которые автору приходилось наблюдать или совершать самому. Книга написана в непринужденной манере и содержит большое количество практических примеров. Книга будет интересна как новичкам, так и профессионалам в сфере обучения.

Книга написана для руководителей всех уровней, менеджеров, специализирующихся на разработке бизнес-планов, желающих повысить свою квалификацию, приобрести дополнительный опыт в бизнес-планировании и навыки руководства персоналом, а также студентов, обучающихся по специальностям бизнеса и маркетинга.

Вульфиус, Александр Германович - историк (родился в 1880 г.). Окончил курс на историко-филологическом факультете Петербургского университета; преподавал всеобщую историю в женском педагогическом институте и на высших курсах в Петербурге. В 1911 г. защитил диссертацию на степень магистра "Очерки по истории идеи веротерпимости во Франции в XVIII в." В книге "Вальденское движение в развитии религиозного индивидуализма" Вульфиус обращается к истории одного из наиболее известных и распространенных движений евангельских групп в средние века - вальденскому движению. В книге он изучает состав и характер вальденской общины, идею всеобщего священства у вальденов, отношение вальденов к церкви, к Писанию, реформации.

Фэн-шуй - это древнекитайское искусство достижения гармонии с окружающим миром. Фэн-шуй сочетает мистико-символическую традицию `И Цзин` (Книги Перемен) с принципами здравого смысла, экологии, архитектуры и искусством дизайна. Согласно фэн-шуй, здоровье, счастье и преуспеяние человека во многом зависят и от того, как устроено его жилище, оборудовано рабочее место, спланирован приусадебный участок. Книга мастера фэн-шуй Рэймонда Ло учит нас, как достигать единения с космическими потоками во времени и пространстве и использовать их для `улучшения` и коррекции судьбы, а также для создания уютной и комфортной среды своего обитания.

Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что "правильные" люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое "ноу-хау" быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь побеждает тот, у кого лучше команда. Итак, нам нужны "правильные" люди на "правильном месте". Как же узнать, кто из них соответствует этому определению, а кто нет? Существует множество подходов к подбору и оценке персонала, и автор, старший партнер Тренинг-центра Иванова-Лебедева, рассматривает большинство из них. Те методики, которые выдержали испытание практикой и показали свою эффективность, изложены подробно и с многочисленными примерами, что позволяет читателю легко использовать их и создать оптимальную систему оценки персонала. Книга ориентирована на руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих факультетов вузов

Работа известного историка Полотчины и Витебщины Алексея Парфёновича Сапунова (1851-1924) посвящена Полоцкой иезуитской коллегии (академии) - оплоту католической экспансии в Западной Руси. Для всех интересующихся историей католицизма в белорусских землях.