Найти книгу: "Ready to Learn"

Ready to Learn introduces the FRAME model, a results-oriented approach for creating meaningful and motivating learning experiences across grade levels and content areas. Rely on the model’s five steps–(1) focus, (2) reach, (3) ask, (4) model, and (5) encourage–to help you launch engaging lessons, articulate clear expectations, offer effective feedback, and foster habits of successful students. Use this resource to foster a growth mindset in your learners and ensure student ownership: Utilize the FRAME model to plan and deliver meaningful learning experiences to every student. Learn how the FRAME model improves teacher clarity and efficacy. Discover strategies for engaging students within the first ten minutes of class and carrying this motivation throughout the lesson so they can learn from experience. Understand how encouraging peer observations and feedback among teachers will improve instructional practices and best practices in teaching. Study the FRAME model in real-world situations and utilize reflection questions to reinforce learning and maximize student coaching. Examine sample lesson plans and receive a template for planning lessons using the FRAME model. Contents: Introduction Chapter 1: How to Create Learning Intentions and Success Criteria Chapter 2: How to FRAME the First Ten Minutes of Class Chapter 3: How to Embed FRAME Within a Lesson Chapter 4: How to Use FRAME for Peer Observation and Feedback Among Teachers Appendix: FRAME Lesson and Feedback Tools

Издание посвящено проблеме цвета и его воспроизведения полиграфическими средствами с наилучшим качеством. Подобное полное издание о цвете в России выпускается впервые. Авторы добились в изложении материала успешного сочетания необходимых теоретических и практических знаний и освещения предмета в комплексе. Издание затрагивает такие вопросы, как условия восприятия цвета и их контроль, цветное изображение на оригинале и полиграфическом оттиске, сканирование и градационные преобразования, цветоделение и синтез цвета на оттиске, растрирование, растровые структуры и растровые изображения с регулярным, нерегулярным и стохастическим растром, лазерные экспонирующие выводные устройства и многие другие. Издание построено в форме коротких глав, чтобы можно было осваивать материал последовательно при самообразовании или выборочно, в качестве справочного пособия при уточнении и расширении знаний. Книга, несомненно, будет полезна полиграфистам, всем специалистам, работающим с цветом, заказчикам полиграфии. Издание допущено Учебно-методическим объединением по образованию в области полиграфии и книжного дела для студентов высших учебных заведений по специальности "Технология полиграфического производства" в качестве учебного пособия.

In what there is a value of PR-officer occupation? What useful things do they do? In what there is a creation of work? In what there is a great mission? In what there is a profit for self-actualization, for clients, for society? At first PR-officers are worried with these questions; clients who have no more money for PR are also worried, besides people who count money are worried as well. Why do we overpay to an organized crowd of bullshitters, if a secretary, any staff advertising manager or a marketer, or at the worst I myself (when there is no work I’d better wag my tongue instead of wasting time) can manage with all that things. Where is fun for those who hire PR-agency? Let’s leave it for those who still hire PR-agency, and will no ramble it on a secretary who is irresponsible for advertising or marketing, or on ourselves. Perhaps we’ll return to it later, perhaps we won’t.

В работе представлено описание экспертных проектов по оценке качества образования. Рассмотрены типы организаций, осуществляющих такие проекты. Приведены также примеры отечественных и зарубежных экспертных проектов по оценке качества образования, реализуемого с применением e-learning.

Применение Internet-технологий как для частичной поддержки очного учебного процесса (blended learning), так и дистанционного обучения (без очного контакта), базируется на специальном программном обеспечении, вопросам выбора которого посвящена данная статья. Так, наряду с применением готовых фирменных программных продуктов или разработкой вузом собственной единой системы, возможен подход, при котором каждый преподаватель может разработать свою персональную систему управления учебным процессом (теоретически это возможно). Автор статьи является сторонником такого положения, когда при наличии в вузе налаженной технологии образовательного процесса на основе стандартной (покупной) оболочки проводятся научно-методические разработки на базе создания web-сайтов в рамках творческой инициативы преподавателей.

В статье рассматривается теория всеобщего управления качеством (TQM) и ее применение к образовательному процессу. Основная цель автора – показать, как TQM действует в ситуациях неформального обучения. Изложены некоторые подходы к TQM в области образования, рассмотрены аспекты неформального обучения, а также выработаны руководящие принципы относительно того, как действовать в ситуациях, возникающих при таком типе обучения. Приводится соотношение между методикой TQM и системой управления качеством в образовании (QME). Автор приводит описание нескольких моделей «общего контроля качества», применяющихся в учебном процессе, и характеризует проблемы, возникающие при их применении. Затронуты также вопросы процедур валидации (измерения ценности) неформального обучения, а также составления системной документации по неформальному обучению на рабочем месте. Дается сравнительный анализ понятий неформального и информального обучения, а также соответствующая оценка различных элементов качества образовательного процесса. В статье отмечается, что Еврокомиссия настаивает на применении стратегий, которые «содержат механизмы, направленные на максимальное повышение качества учебного процесса как такового, а также качества процессов реализации различных концепций и функций, связанных с учебным процессом».