Найти книгу: "Three. The Human Resources Emerging Executive"

A comprehensive guide to success in the changing HR leadership role THREE is the definitive guidebook for thriving in the ever-changing role of HR leadership. Itis written for high potential HR emerging executives who want to accelerate their effectiveness and business impact, and for the bosses, peers, colleagues, friends, coaches, mentors, and teachers who want to assist them in doing so. Centered around three critical and complementary aspects of the role, this book explores leadership philosophy, HR's evolving role in today's organizations, and the future of HR and effective organizations to help emerging HR leaders find and establish their place in the field. The interplay between leadership and HR competencies is clearly laid out, and lessons learned from CHROs and other HR leaders, as well as academic thought leaders, form the basis of authoritative coverage of crucial components of effective HR leadership, now and in the future. The discussion simplifies the relationship between business strategy and human capital strategy; balances the «what,» «who,» and «when» of HR leader development, and explores the themes, trends, and implications emerging in the HR field. You'll learn how to lead change, master the art of the question, build leadership and talent, create a performance culture, understand Boardroom dynamics, and learn tips and techniques from over one hundred of the very best HR leaders. The book begins with a comprehensive self-assessment, and each chapter ends with a self-assessment specific to that chapter. Also, a wealth of tools and checklists are included to help you start immediately applying what you've learned. HR leaders are under more pressure than ever to deliver high quality people-related solutions quickly and effectively, but they often don't have the broad foundational experience and perspective to effectively do so. This book provides the solution in the form of comprehensive examination and practical implementation of the critical components of the HR leadership role. Develop a personal leadership philosophy, and behaviors for success Embody the changing HR role to make people and organizations more effective Ask the right questions and effectively engage other leaders Create a performance-driven culture and anticipate critical resistance points Anticipate and prepare for the future of work, organizations, and HR to ensure you remain relevant Today's organizations demand a broader array of cross-functional and cross-organizational perspectives to address complex multi-dimensional challenges and orchestrate practical solutions. THREE is the emerging HR leader's guide to acquiring the mindset and skillset required for success.

Почему мы занимаемся сексом? Одной из главных причин, утверждает Ридли, является борьба с болезнью. Постоянно объединяя и рекомбинируя гены каждого поколения, "людские гены на шаг опережают организмы-паразиты", укрепляя тем самым устойчивость к бактериям и вирусам, которые вызывают смертельные заболевания или эпидемии. Теория "Красной Королевы", получившая название от имени шахматной фигуры в Зазеркалье Кэрролла, которая функционирует, не двигаясь с места, эта гипотеза является лишь одной из спорных идей, которые были изложены в этом остроумном, элегантном письменном исследовании. Ридли, лондонский ученый и бывший редактор Economist утверждает, что мужчины полигамны по той очевидной причине, что тот пол, которому приходится тратить больше времени и энергии на создание и воспитание потомства, будет стремится избежать дополнительных спариваний. Женщины, хотя и гораздо меньше заинтересованы в нескольких партнерах, будут прелюбодействовать, если окружены посредственными партнерами. По не совсем убедительному выводу Ридли даже свойства интеллекта завязаны на секс: артистизм, индивидуальность, изобретательность и связанные с этим черты, которые делают людей сексуально привлекательными.

Лидия Ивановна Аверьянова (1905–1942) – талантливая поэтесса и переводчица, автор пяти не вышедших в свет сборников стихов, человек драматической и во многом загадочной судьбы. Лирика Л. Аверьяновой вызвала сочувственный интерес у Ф. Сологуба, А. Ахматовой, В. Набокова, Г. Струве и др. Наиболее ценная часть ее литературного наследия – «Стихи о Петербурге»; в 1937 г. они обрели статус «стихов-эмигрантов» и посмертно, в извлечениях, публиковались за рубежом под присвоенным автору псевдонимом А. Лисицкая. Поэтическое творчество Л. Аверьяновой представлено в книге во всей возможной полноте, большая часть стихотворений печатается впервые. В основу издания легли материалы из фондов Пушкинского Дома (СПб.) и Гуверовского института (США).

Полный вариант заголовка: «Elements of the philosophy of the human mind : Vol. 2 : in 7 volumes / Dugald Stewart».

Полный вариант заголовка: «Briefe zu Beforderung der Humanitat. Sammlung 2 / hrsg. von J. G. Herder».

Полный вариант заголовка: «Briefe zu Beforderung der Humanitat. Sammlung 8 / hrsg. von J. G. Herder».