Найти книгу: "Повышение ресурса трибосопряжений активированными методами инженерии поверхности"

В монографии обобщены результаты теоретических и экспериментальных исследований, направленных на разработку технологий повышения долговечности элементов трибосопряжений активированными методами инженерии поверхности. Рассмотрены методы повышения износостойкости поверхностей трения, основанные на применении активированных методов нанесения покрытий и модифицирования поверхностных слоев газопламенным напылением, электрохимическим осаждением, фрикционным плакированием и трибомеханической обработкой. Изложены научно-технологические основы активирования процесса газопламенного напыления покрытий спутными газовыми потоками и наложением акустических колебаний. Раскрыт механизм активирующего влияния наноразмерных алмазно-графитовых добавок на процессы структурообразования покрытий и поверхностных слоев. Изложены практические рекомендации по использованию полученных результатов для повышения ресурса узлов трения мобильных машин и технологического оборудования. Предназначена для научных, инженерно-технических работников, аспирантов и студентов.

Целью данной книги является предоставление руководства к действиям в части формирования стратегий в области управления человеческими ресурсами и в части их практического применения. Рассматриваются такие понятия, как концепция управления человеческими ресурсами, стратегическое управление, и даются практические советы по формированию и реализации стратегий в области человеческих ресурсов. Рассчитана на специалистов в области управления человеческими ресурсами, работников кадровых служб, студентов экономических вузов.

Современный бизнес уже достаточно трудно представить себе без автоматизированных систем планирования и управления ресурсами предприятия (ERP). В то же время до сих пор открытыми остаются следующие вопросы: какие преимущества дает компании внедрение такой системы; как выбрать, спроектировать, внедрить и настроить систему, оптимальную для бизнеса компании; требует ли переход к использованию ERP системы комплексного реинжиниринга бизнес-процессов; какие риски ожидают компанию до, в момент и после системы? Настоящая книга является компасом в мире ERP систем. Автор дает краткий обзор систем, представленных на рынке, проводит экскурс в принципы их функционирования, описывает действия компании на каждом этапе жизненного цикла этих систем и заканчивает ассоциированными рисками, формируя полную картину современного планирования и управления ресурсами предприятия. Несомненный интерес представляют примеры использования ERP систем в компаниях различных отраслей экономики. Книга рассчитана на широкий круг специалистов в области информационных технологий, консультантов в области управления, руководителей компаний и студентов программ МВA.

В книге поставлены и решены задачи: совмещения медицинского и математического подходов к диагностике; диагностики с учетом многократно определенных диагностических признаков (в частности, диагностики с учетом динамики заболеваний); оптимальной последовательности обследования, иными словами, нахождения диагностического признака, наиболее необходимого для дальнейшего уточнения диагноза, и др.

Эта книга для тех, кто занимается декорированием интерьеров в домашних условиях и хочет создать необычную живописную поверхность при помощи красок. Будете ли вы преображать комнату в современном или традиционном стиле, вы найдете здесь советы, которые могут вам понадобиться. Используя эту книгу, вы будете удивлены тем, насколько восхитительно простым и удивительно заманчивым может быть процесс оформления стен. Основной вид декоративных работ состоит из пяти разделов: "Работа с цветом", "Фактурные эффекты", "Традиционные покрытия", "Металлические эффекты", "Рисунки и узоры". В каждом разделе рассматриваются 20 вариантов декоративных работ. Каждый проект проиллюстрирован цветной фотографией отделки, а также поэтапным описанием его создания, что делает эту книгу ценным руководством как для любителей-декораторов, так и для профессиональных дизайнеров интерьеров.

Модуль "Управление человеческими ресурсами" входит в состав 17 - модульной программы "Управление развитием организации", впервые разработанной и изданной в России. Модуль посвящен основным направлениям деятельности кадровых служб в их современном понимании, содержанию управленческого процесса, связанного с подбором, отбором и наймом персонала, планированием человеческих ресурсов, мотивацией и оценкой их труда. Особенностью пособия является использование большого числа учебных конкретных ситуаций и примеров из российской практики. Модульная программа ориентирована на менеджеров высшего и среднего уровней управления, руководителей служб по управлению персоналом, организаторов внутрифирменного обучения, консультантов, а также преподавателей, слушателей учебных заведений дополнительного профессионального образования и школ бизнеса, студентов экономических вузов.