Найти книгу: "Gender Diversity and Non-Binary Inclusion in the Workplace"

Helping to create inclusive work environments for non-binary people, this book builds knowledge of non-binary identities and provides practical solutions to many of the basic workplace problems this group face. Working with and including non-binary people in the workplace is beneficial for both employer and employee, as it attracts and retains younger and non-binary workers by helping promote an inclusive brand, as well as satisfying equality obligations. Based on novel research of non-binary inclusion within businesses, it provides a basic overview of non-binary people, a business case for inclusion, a brief description of how non-binary people fit into current equality laws and likely future developments in the area. An ideal introduction for companies wishing to embrace all genders in the workplace.

В монографии предложены новые теоретические и практические подходы к рассмотрению интегрального пологендерного развития человека (на примере подросткового возрастного периода). В монографии раскрываются методологические основания для системного исследования индивидуальности подростков с позиций пола и гендера; обосновываются принципы познания пологендерного развития индивидуальности подростков. Предлагается научно-организационное обеспечение системных исследований индивидуальности подростков; дается подробное описание и интерпретация результатов исследования интегральной индивидуальности подростков с учетом пологендерного аспекта. Исследование выполнено в рамках научного проекта «Системные исследования развития индивидуальности человека с позиций пола и гендера в условиях образовательного процесса», поддержанного грантом Министерством образования и науки Российской Федерации в рамках реализации федеральной целевой программы «Научные и научнопедагогические кадры инновационной России» на 2009–2013 годы (номер соглашения 14.B37.21.0543).

В монографии предложены новые теоретические и практические подходы к рассмотрению интегрального пологендерного развития человека (на примере дошкольного возрастного периода). Определено понятие «пологендерное развитие» интегральной индивидуальности. Предложены результаты исследований пологендерной структуры интегральной индивидуальности дошкольников и младших школьников в условиях учебной, воспитательной и развивающей деятельности, в зависимости от свойств субъекта, под влиянием современных психолого-педагогических технологий. Концептуально интерпретированные результаты осуществленных методологических, теоретических и экспериментальных исследований позволили обосновать необходимость создания нового междисциплинарного научного направления в системе психологического знания интегративную психологию пологендерного развития индивидуальности человека. Формулируемая нами теория позволяет описывать и объяснять структуру, динамику и механизмы функционирования пологендерных структур интегральной индивидуальности человека, создает условия для построения конкретных принципов, этапов, методов и путей развития интегральной индивидуальности мужчин и женщин. Исследование выполнено в рамках научного проекта «Системные ния развития индивидуальности человека с позиций пола и гендера в условиях образовательного процесса», поддержанного грантом Министерством образования и науки Российской Федерации в рамках реализации федеральной целевой программы «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России» на 2009 – 2013 годы (номер соглашения 14.B37.21.0543).

Resolving conflict in the workplace? No problem! Working your way through a conflict in the office can present unexpected challenges, but there's no need to feel unprepared – Workplace Conflict Resolution Essentials For Dummies has you covered! In the book, you'll find practical, expert guidance on various approaches to negotiating and mediating a successful resolution for you and your team. You'll get coverage of negotiation techniques, mediation methods and solutions for managers and employees dealing with workplace conflict, and tons of tips on building and maintaining successful teams to work through existing conflicts and help avoid future disturbances. Encouraging colleagues to work together toward a common goal is an essential skill that all successful business professionals must possess. Rather than resorting to arguments, surrendering, running away or filing a complaint, this resource shows you how to address uncomfortable conflict in the workplace head-on, giving you the tools and advice you need to restore peace, prevent conflicts from ever starting in the first place, and maintain better productivity while boosting morale. Offers clear instruction for addressing conflicts, resolving disputes and restoring peace and productivity to the workplace Helps you find a solution and explore positive means for resolving conflicts Illustrates how working through problems within your team makes the workplace the positive environment it should be Provides guidance on developing the key negotiation and mediation skills you need to create a harmonious workplace Whether you're new to managing professionals, working your way up the corporate ladder or just want to brush up on your knowledge base, Workplace Conflict Resolution Essentials For Dummies has everything you need to ensure your workplace environment is positive and productive!