Once Upon a Group
Автор: Maggie Kindred
Год издания: 0000
Groups are a universal phenomenon, but their dynamics, make-up and customs can vary widely – a group can be anything from a family to a sports club. Having a good understanding of how groups work can make them more effective, enriching and fun. Once Upon A Group is a short, light-hearted guide to groupwork, providing an easily-digestible way of understanding group dynamics, the practicalities of running a group, and how to participate in one. It covers how and where to set up a group, including the type of room used, the size of the group and the arrangement of chairs, and the importance of boundaries and rules within a group. It also covers issues such as communication, sensitivity, listening, leadership, decision-making, labelling and stereotyping, and forms of participation, among many others. Each topic is illustrated with a lively drawing to communicate the ideas presented. This second edition also covers diversity throughout and how to apply the ideas in the book to different settings. Based on research but written in an instantly accessible style, this fun guide will be essential reading for all those involved in groupwork including health and social care practitioners, volunteers, advice workers, youth workers and students.
Mystery of the Dyatlov group death
Автор: Евгений Буянов
Год издания:
The earlier version of this book published on the Internet literature sites in January 2009 was called «The mystery of Dyatlov’s accident». In August 2011 a «paper version» of the book, improved and revised, was issued in an edition of 3000 copies, with financial help of Nikolai Antonovich Rundkvist and his publishing house, Eltsin URFU (former USTU, UPI) and a fund «In memory of Dyatlov’s group» with active participation of an academician P. I. Bartolomey. We thank everyone for contribution to our book. According to a proposal of Bartolomey we changed a title of the book to «The mystery of Dyatlov’s group death» and its size was considerably cut by way of removal of some appendices (they can be found in the earlier edition). We also added several articles of other authors in order to «introduce different opinions» that existed before our book.
This book edition – more full and correct – was created on the basis of new investigation facts and as a result of constant revision of the book during last years. The huge «inertia» of the investigation of Dyatlov’s group Tragedy let us to receive new proofs and data of its events and facts but we also reached a higher level of understanding of crucial reasons of accidents increase in tourism and mountaineering during solar activity peaks, and explored connection of this factor with other natural phenomena.
Энергия распада. Сборник статей. О возможном негативном влиянии некоторых принципов Корпоративного управления, принятых в транснациональной компании Eurasian Resources Group, на инвестиционный климат
Автор: Олег Анатольевич Пернай
Год издания:
Сборник статей, опубликованных в разное время в СМИ различных стран посвященный вероятному негативному влиянию принципов корпоративного управления применяемых в Транснациональном Холдинге «Евразийская группа» на инвестиционный климат Республики Казахстан.
Андрей Албитов вице-президент холдинга LETA Group
Автор: Алексей Ларин
Год издания:
Андрей Албитов продолжает серию экспертных выпусков. Мы говорили об инвестиция, инвестиционных фондах и обо все том, что скрыто от глаз любопытных стартаперов. У вас тоже ест возможность заглянуть за ширму разделяющую инвесторов и предпринимателей. В ПРОГРАММЕ: – Что нужно преодолеть, чтобы заслужить право называться экспертом? – Как работающая компания становится инвест-фондом? – Как себя вести с инвестиционным фондом, чтобы тебе дали деньги? – У каких поректов больше всего шансов? – Признаваться ли фонду в том, что ты строишь бизнес на продажу?
Николай Хиврин основатель и руководитель рекламного холдинга ALTWeb Group
Автор: Алексей Ларин
Год издания:
ЭКСПЕРТНЫЙ ВЫПУСК. Николай Хиврин математик закончивший консерваторию. Заканчивая школу в письме в будущее написал: «Я буду создавать и продвигать сайты». Сейчас у Николая 28 успешных бизнесов в которых работает более 100 человек, при этом все сотрудники работают удаленно. В ПРОГРАММЕ: – Отдавать работу на аутсорсинг или создавать бизнесы решающие собственные нужды и способные зарабатывать на открытом рынке? – Разные бизнесы – разные команды или разные бизнесы – одна команда? – В интернет проекте важно масштабирование или скорость? – Кто должен работать в офисе, а кто удаленно? – Как эффективно управлять большим количеством бизнесов?