Найти книгу: "Cultiva la felicidad"

Полный вариант заголовка: «Lettres d'un cultivateur americain, adressees a W.S. Ecuyer : Tome 2 : traduites de l'anglais / par M. St. John».

Uma vez, tendo me estabelecido o objetivo de pegar 300 milhoes de dolares em tres meses, escrevi um livro com o mesmo nome. Mas o tempo alocado para isso acabou, o livro esta escrito, os resultados sao resumidos… O que mais? Mas a vida nao parou, uma pessoa nao pode viver sem metas, sem novos objetivos. E eu me estabeleci por ela – para alcancar a Felicidade. E da mesma forma durante 3 meses. Leia o que aconteceu…

Una vez, habiendome fijado el objetivo de apoderarme de 300 millones de dolares en tres meses, escribi un libro con el mismo nombre. Pero el tiempo asignado para esto ha terminado, el libro esta escrito, los resultados se resumen … ?Que mas? Pero la vida no se ha detenido, una persona no puede vivir sin metas, sin nuevos objetivos. Y me puse por ella – para alcanzar la felicidad. Y de la misma manera durante 3 meses. Lea lo que paso.

In his classic book, The Five Dysfunctions of a Team, Patrick Lencioni laid out a groundbreaking approach for tackling the perilous group behaviors that destroy teamwork. Here he turns his focus to the individual, revealing the three indispensable virtues of an ideal team player. In The Ideal Team Player, Lencioni tells the story of Jeff Shanley, a leader desperate to save his uncle’s company by restoring its cultural commitment to teamwork. Jeff must crack the code on the virtues that real team players possess, and then build a culture of hiring and development around those virtues. Beyond the fable, Lencioni presents a practical framework and actionable tools for identifying, hiring, and developing ideal team players. Whether you’re a leader trying to create a culture around teamwork, a staffing professional looking to hire real team players, or a team player wanting to improve yourself, this book will prove to be as useful as it is compelling.