Найти книгу: "Le Grain de Sable "

Un chef-d’?uvre de suspense et de mystere. Pierce developpe a merveille la psychologie de ses personnages. On a l’impression d’etre dans leur tete, de connaitre leurs peurs et de feter leurs victoires. L’intrigue est intelligente et vous tiendra en haleine tout au long du roman. Difficile de lacher ce livre plein de rebondissements. Books and Movie Reviews, Roberto Mattos (a propos de SANS LAISSER DE TRACES) LE GRAIN DE SABLE est le 11eme tome de la populaire serie de thrillers RILEY PAIGE, qui commence avec SANS LAISSER DE TRACES – un roman plebiscite par les lecteurs ! Un tueur en serie enchaine les victimes. Sur chaque scene de crime, il laisse une etrange signature : un sablier. Ce sont des sabliers de quarante-huit heures. Quand le sable termine de s’ecouler, une nouvelle victime apparait. Sous la pression des medias, pressee par le temps, l’agent special Riley Paige et sa nouvelle partenaire prennent l’affaire en main. Amidst intense media pressure, and in a frantic race against time, FBI Special Agent Riley Paige is summoned, with her new partner, to crack the case. Entre sa derniere rencontre avec Shane Hatcher, sa vie de famille et Bill qu’elle veut aider a aller mieux, Riley est deja bien occupee. A mesure qu’elle entre dans l’esprit tordu du tueur, elle se demande si ce n’est pas l’affaire de trop. Sombre thriller psychologique au suspense insoutenable, LE GRAIN DE SABLE est le 11eme tome de la serie. Vous vous attacherez au personnage principal et l’intrigue vous poussera a lire jusqu’a tard dans la nuit. Le tome 12 sera bientot disponible.

Separates fact from fiction for what makes an employee indispensable When trying to move ahead or even just keep a job, there are actions that would be of great advantage to any employee and there are strategies that are just plain stupid. Interestingly enough, the stupid strategies are used twice as frequently in corporate America. Indispensable By Monday goes beyond conventional wisdom to reveal and impart the skills and behaviors that any employee at any level of any organization can implement to bring substantial dollars to the company. Author Larry Myler and organizational performance consulting firm VitalSmarts asked 1,800 corporate leaders to identify the bottom-line behaviors that would make employees essential to their organizations. Now, Myler distills what he learned for every employee and employer. Indispensable By Monday outlines the profit-producing behaviors that distinguish workers who add value from those who don't, such as reducing company costs, increasing income, improving key processes, bringing back lost customers and more.