Найти книгу: "Leadership ToolBox"

Za kazdym sukcesem w biznesie stoi odpowiednio zarzadzana druzyna. Rewolucja cyfrowa i postep technologiczny radykalnie wplynely na to, jak pracujemy, nawiazujemy relacje czy spedzamy wolny czas. Wraz z globalnymi zmianami oraz zachodzacymi przemianami spolecznymi i pokoleniowymi modyfikacji ulegl takze portret skutecznego lidera. Rynek potrzebuje dzis nowego modelu kompetencji przywodczych. Czas twardych, wszystkowiedzacych wodzow minal bezpowrotnie. Dzis wartosc menedzerow okresla ich stosunek do ludzi – stwarzanie warunkow do maksymalnego wykorzystania zdolnosci i mozliwosci kazdego pracownika z osobna i wszystkich razem. Wymaga to od nich umiejetnosci pracy nad soba, wzmacniania mocnych i korygowania slabych stron. Ale jak byc skutecznym liderem w dzisiejszym swiecie? Coraz wieksze wymagania i coraz mniej czasu – to codziennosc wspolczesnych menedzerow! Oczywiscie ta codziennosc przeklada sie bezposrednio na deficyt czasu potrzebnego na prace z ludzmi. Wiele dotychczasowych narzedzi kierowania przestaje sprawdzac sie w praktyce. Nowe wyzwania wymagaja nowych rozwiazan. Odpowiedzia na to zapotrzebowanie jest Leadership Toolbox. To zestaw latwych do zastosowania modeli zachowan, pozwalajacych skutecznie reagowac w sytuacjach zwiazanych z kierowaniem ludzmi. Leadership Toolbox zawiera techniki, z ktorych moze korzystac zarowno brygadzista pracujacy na linii produkcyjnej, menedzer kierujacy zespolem handlowcow, dyrektor ministerialnego departamentu, jak i menedzer wyzszego szczebla w miedzynarodowej korporacji. Modele zachowan moga byc adaptowane do okreslonych sytuacji, bez wzgledu na profil czy wielkosc firmy. W ksiazce znajdziecie tez specjalny kod upowazniajacy do pobrania ze strony wydawnictwa bezplatnej wersji audio (plik mp3) wszystkich case studies zawartych w Leadership Toolbox. Na naszych oczach zmienia sie charakter i rola liderow, pojawia sie nowe przywodztwo. I jak we wszystkim, ci, ktorzy jako pierwsi zastosuja je w swoich organizacjach, wygraja. W tym wyscigu nie bedzie srebrnych medali. A my? Czy chcemy takiego przywodztwa? Czy jestesmy gotowi zrezygnowac z przynaleznej nam wladzy i podzielic sie nia z naszymi ludzmi? Czy potrafimy wlasciwie dobrac sobie wspolpracownikow – o roznych kompetencjach, umiejetnosciach i doswiadczeniach? Czy umiemy zmodyfikowac swoj obecny styl zarzadzania w kierunku wspierania, a nie wyreczania zespolu? Po przeczytaniu tej ksiazki wielu czytelnikow z pelnym przekonaniem odpowie: „Tak!”. I co wazniejsze, bedzie wiedzialo, jak to zrobic! *** Robert St. Bokacki – trener, konsultant, coach i mowca motywacyjny. Wspoltworca i wiceprezes Kontekst HR International Group. Pracuje dla renomowanych firm i instytucji publicznych w Polsce i za granica. Uczy przywodztwa, kierowania ludzmi, motywowania i sprzedazy. Jest autorem lub wspolautorem kilkudziesieciu publikacji i ksiazek z zakresu przywodztwa oraz pomyslodawca koncepcji Leadership Tool Box®. Wiecej informacji o autorze znajduje sie na konteksthr.pl.

В книге описаны пакеты расширения Control System Toolbox и Robust Control Toolbox системы MATLAB 7, предназначенные для анализа и синтеза систем управления. Коротко изложены основные теоретические положения, принятые при разработке указанных пакетов расширения. Приведены многочисленные примеры использования этих пакетов расширения для решения конкретных задач с подробным пояснением выполняемых операций. Показаны возможности совместного использования пакетов Control System Toolbox и Robust Control Toolbox с пакетом Simulink, что увеличивает возможности всех трех указанных пакетов расширения. Книга может быть использована студентами вузов соответствующих специальностей при курсовом и дипломном проектировании, инженерами и научными работниками при создании новых и исследованиях уже разработанных систем автоматического управления. Книга рассчитана как на начинающих, так и на достаточно опытных пользователей.

This phenomenal bestseller – over 700,000 copies sold – changes readers’ lives and helps them transform their organizations. In this new edition, the text has been updated and revised throughout to make it even more readable and powerful and a new section has been added that details the many different ways that people are using the book.

Leadership from the Inside Out, Kevin Cashman’s breakthrough business bestseller that clearly connected personal growth to leadership effectiveness, is now completely revised and updated with: • an explosion of new validating independent research • impressive new case studies • new tools and practices • an even more powerful virtual coaching experience  Still framed in seven simple yet profound “mastery areas,” this book serves as an integrated coaching experience that helps leaders understand how to harness their authentic, value-creating influence and elevate their impact as individuals, in teams, and in organizations. Cashman demonstrates that his trademark “whole-person” approach—we lead by virtue of who we are—is essential to sustained success in today’s talent-starved marketplace and provides a measurable return on investment. For everyone from CEOs to emerging leaders, this long-awaited second edition advances the art and science of leadership and is even more relevant today than when it was first published.

A bestseller–more than 300,000 copies sold, translated into seventeen languages, and featured in the Los Angeles Times, Washington Post, Miami Herald, Harvard Business Review, Fast Company, and Fortune • Shows how discoveries in quantum physics, biology, and chaos theory enable us to deal successfully with change and uncertainty in our organizations and our lives • Includes a new chapter on how the new sciences can help us understand and cope with some of the major social challenges of our times We live in a time of chaos, rich in potential for new possibilities. A new world is being born. We need new ideas, new ways of seeing, and new relationships to help us now. New science–the new discoveries in biology, chaos theory, and quantum physics that are changing our understanding of how the world works–offers this guidance. It describes a world where chaos is natural, where order exists "for free." It displays the intricate webs of cooperation that connect us. It assures us that life seeks order, but uses messes to get there. Leadership and the New Science is the bestselling, most acclaimed, and most influential guide to applying the new science to organizations and management. In it, Wheatley describes how the new science radically alters our understanding of the world, and how it can teach us to live and work well together in these chaotic times. It will teach you how to move with greater certainty and easier grace into the new forms of organizations and communities that are taking shape. You'll learn that: • Relationships are what matters–even at the subatomic level • Life is a vast web of interconnections where cooperation and participation are required • Chaos and change are the only route to transformation In this expanded edition, Wheatley provides examples of how non-linear networks and self-organizing systems are flourishing in the modern world. In the midst of turbulence, Wheatley shows, we create work and lives rich in meaning.

We’ve all had those perfect moments when events that could never be predicted, let alone controlled, remarkably seem to guide us along our path. Carl Jung called this phenomena “synchronicity” – “a collaboration between persons and events that seems to enlist the cooperation of fate.” In this book, Joseph Jaworski argues that the right state of mind will make you the kind of person who can enlist the cooperation of fate and take advantage of synchronicity, creating the conditions for “predictable miracles.” If you are tired of being the victim of circumstances, this book will teach you to be the kind of person who creates your own circumstances. Jaworski shares the story of his own escape from an inauthentic life and his journey into a world filled with possibility. He maps out the inner path of leadership for those who feel the call to achieve their full potential, using his own life story to teach readers a greater truth. He examines the fundamental shifts of mind that free us to seek out the power of synchronicity. After reading this book, you will discover your own power to help those realities unfold. You will learn to “listen” to realities that want to emerge in this world and acquire the courage to help them be born. "Synchronicity illustrates that leadership is about the release of human possibilities, about enabling others to break free of limits – created organizationally or self-imposed. Although this book describes the author's personal journey, it contains profound messages about organizational learning and effectiveness." – Scientific American