Найти книгу: "Ольга Якимова: как найти в себе уникальность, чтобы построить карьеру/бизнес (и помочь детям)"

«Почему я против домашнего обучения? Школа – это идеальная проекция будущей карьеры в найме», – говорит Ольга Якимова. «Школьник не выбирает себе одноклассников и педагогов. И перед ним стоит задача – научиться в любом коллективе находить общий язык. Договориться с тем, с кем не можешь договориться. Получать информацию от учителей, какими бы они ни были». Мы начальников себе не выбираем, коллег и сотрудников не выбираем, ну на старте точно. Если вы в школе эту практику не прошли, человек начинает бегать: меня не долюбили, недоуважали, криво посмотрели, я пойду в другое место. А школа тренирует осознанный навык принятия правил игры. Умения вписываться в коллектив, если вы работаете по найму. И умения самому устанавливать эти правила, если вы предприниматель. Чем еще помочь своему ребенку, если вы хотите, чтобы он вышел из школы осознанным и готовым к жизни? 4 базовых навыка, которым стоит научить своего ребенка: -Научите его продавать. Устройте его летом на работу куда-нибудь в магазин. Пусть постоит за прилавков. -Дайте опыт офис-менеджера. Устройте ребенка помощником в реальный офис, чтобы у него был навык делопроизводства. -Работа в интернете. Чтобы он понимал, как продвигаться в соцсетях. Как записывать ролики. Как вести группы. Как склепать себе сайт-визитку. -Проектная деятельность. Ребенок должен получить навык работы в команде. Понимал, что делаем, мог спланировать действия, наметить и оценить результат. Важно, что он должен получить как участник и как руководитель проектной команды. В ПОДКАСТЕ: -Как строить свой бизнес не на воздушных замках, а на собственной биографии? -Как получить кучу профессий (и зачем это нужно)? -Как помочь своим детям не сидеть сложа руки и зубрить школьные предметы, а научиться тому, что реально нужно в жизни? БОНУС СЛУШАТЕЛЯМ ПОДКАСТА Хотите больше про то, как найти свою уникальность? Ольга Якимова приготовила для вас целых три бонуса. Все ссылки, полезности вы найдете здесь: https://blog.websarafan.ru/2016/12/12/66-olga-yakimova-kak-najti-unikalnost-v-sebe-i-v-detyah-i-postroit-na-etom-kareru-ili-biznes/ ОСТАВЬТЕ ОТЗЫВ Если вам понравился подкаст, оставьте, пожалуйста, отзыв на него вот здесь http://blog.websarafan.ru/itunes. Это поднимет наш подкаст выше в рейтинге и даст возможность прослушать его большему количеству людей. ПРОДОЛЖИМ ОБЩЕНИЕ? Если вам нужна открытая коммуникация c предпринимателями, ответы на ваши вопросы от практиков и коллег – мы зовем вас в группу http://facebook.com/groups/364545523718021 Если вы только начинаете бизнес, и вам нужна теплая поддержка единомышленников в закрытой группе, помощь экспертов и отборный контент по развитию и продвижению бизнеса – приглашаем вас в клуб – http://websarafan.ru/business-club Если вы хотите получать уведомления о новых подкастах, с конспектом выпуска, механиками и подарками от гостей, подпишитесь на нашу рассылку http://blog.websarafan.ru/subscribe

Это издание содержит краткие и самые необходимые сведения о более чем 200 различных болезнях, об уходе за больными и способах лечения их при помощи народных, домашних и симпатических средств, а также самых простых аптечных.

Настоящая книга содержит методологию построения системы управления организацией на основе процессного подхода. Рассмотрены основные принципы и методы построения системы, способы совмещения процессного и функционально-иерархического управления. Приведены методики выделения процессов в организации, способы построения сети бизнес-процессов, методики моделирования процессов в нотациях IDEFO, IDEF3, DFD и ARIS и их сравнительные характеристики. Подробно изложены методики описания и регламентации процессов организации, их составных частей, построения системы показателей эффективности процессов и цикла непрерывного повышения эффективности. В книге также приведены рекомендации по построению в организации системы менеджмента качества, соответствующей требованиям МС ИСО 9001:2000, основанные на практическом опыте авторов. Книга предназначена для руководителей разного уровня, специалистов в областях управления, информатизации, систем менеджмента качества, консультантов по бизнес-процессам, а также для студентов высших учебных заведений по специальностям "Менеджмент", "Информационные технологии", "Управление качеством".

ARIS (Архитектура интегрированных информационных систем) представляет собой уникальный метод оптимизации бизнес-процессов и реализации прикладных систем, завоевавший международное признание. В этой книге подробно описывается использование методов ARIS для моделирования и реализации бизнес-процессов при помощи унифицированного языка моделирования (UML). Создаваемая в результате информационная модель служит краеугольным камнем для систематизированного и интеллектуального метода разработки прикладных систем. Внедрение методов ARIS иллюстрируется на множестве примеров, взятых из реальной жизни, включая управление знаниями, реализацию систем workflow стандартных программных решений (в частности, SAP R/3).

Изучается теория и практика организации туристского бизнеса. Приведены примеры реальных ситуаций, в которых оказываются организации индустрии туризма. Рассматриваются вопросы достижения конкурентных преимуществ на рынке туризма, в частности проблемы управления брендом туристской организации, другие маркетинговые мероприятия. Большое внимание уделяется управлению персоналом туристской организации. Для студентов, аспирантов, преподавателей вузов и слушателей системы послевузовского образования, а также для предпринимателей-практиков, работающих в туризме, и сотрудников туристских организаций.

За прошедшие два года в мире образовались более 20 тысяч корпоративных альянсов, которые принесли их владельцам и менеджерам новые каналы сбыта, новые источники дохода и долгожданную стабильность. Успешный деловой альянс может открыть предприятию двери в мир поистине безграничных возможностей. Автор книги, предприниматель Роберт Уоллес, рассказывает о том, как строить успешные и взаимовыгодные деловые партнерства, как планировать, создавать и развивать успешное партнерство в бизнесе. Книга содержит многочисленные примеры и кейсы, иллюстрирующие типичные проблемы в развитии партнерских отношений и способы их решения. Особое внимание автор уделяет проблемам создания совместных предприятий между крупными компаниями и предприятиями малого бизнеса.