Скачать книгу - Carry Me Down





Нет описания !


Peace in believing: a memoir of Isabella Campbell of Fernicarry, Rosneath, Dumbartonshire Peace in believing: a memoir of Isabella Campbell of Fernicarry, Rosneath, Dumbartonshire

Автор: Robert Story

Год издания: 

Полный вариант заголовка: «Peace in believing : a memoir of Isabella Campbell of Fernicarry, Rosneath, Dumbartonshire / [Robert Story]».


Carry Coals to Newcastle. 350 Geographical Idioms and More. Ехать в Тулу со своим самоваром. 350 географических идиом и не только Carry Coals to Newcastle. 350 Geographical Idioms and More. Ехать в Тулу со своим самоваром. 350 географических идиом и не только

Автор: Л. Ф. Шитова

Год издания: 

Впервые собраны идиоматические выражения, содержащие географические названия. Идиомы сопровождаются историческим и географическим комментарием. Раскрывается происхождение устойчивых словосочетаний. Книга адресована людям, увлеченным фразеологией, этимологией, географией и историей.


Carry On. Sound Advice from Schneier on Security Carry On. Sound Advice from Schneier on Security

Автор: Bruce Schneier

Год издания: 

Up-to-the-minute observations from a world-famous security expert Bruce Schneier is known worldwide as the foremost authority and commentator on every security issue from cyber-terrorism to airport surveillance. This groundbreaking book features more than 160 commentaries on recent events including the Boston Marathon bombing, the NSA's ubiquitous surveillance programs, Chinese cyber-attacks, the privacy of cloud computing, and how to hack the Papal election. Timely as an Internet news report and always insightful, Schneier explains, debunks, and draws lessons from current events that are valuable for security experts and ordinary citizens alike. Bruce Schneier's worldwide reputation as a security guru has earned him more than 250,000 loyal blog and newsletter readers This anthology offers Schneier's observations on some of the most timely security issues of our day, including the Boston Marathon bombing, the NSA's Internet surveillance, ongoing aviation security issues, and Chinese cyber-attacks It features the author's unique take on issues involving crime, terrorism, spying, privacy, voting, security policy and law, travel security, the psychology and economics of security, and much more Previous Schneier books have sold over 500,000 copies Carry On: Sound Advice from Schneier on Security is packed with information and ideas that are of interest to anyone living in today's insecure world.


Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников

Автор: Татьяна Кожевникова

Год издания: 

Татьяна Кожевникова раскрывает систему взаимодействия бизнеса с сотрудниками, которая поможет компании привлекать лучших людей с рынка и повышать продуктивность команды. Книга нацелена на всестороннее решение вопроса мотивации персонала, затрагивает основные проблемы, с которыми сталкиваются руководители всех уровней.


Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников Мотивация как она есть. Как Coca-Cola, Ernst & Young, MARS, METRO Cash & Carry вдохновляют сотрудников

Автор: Татьяна Кожевникова

Год издания: 

Татьяна Кожевникова – эксперт в управлении персоналом. 25 лет успешного опыта работы в крупнейших корпорациях: Coca-Cola, Mars, Ernst & Young, Metro Cash & Carry, Росатом. С 2015 по 2018 год – HR-директор Оргкомитета чемпионата мира по футболу FIFA 2018 в России. Кейсы из российской практики управления! Мотивацию сотрудников не купишь за деньги: высокие зарплаты и премии не дают долгосрочного результата. Комплексный подход, внимание к условиям работы, культуре и внутренним процессам компании способны изменить ситуацию. Татьяна проверила уже существующие и создала собственные методы повышения эффективности сотрудников. Представила наиболее подробный набор преимуществ и недостатков инструментов мотивации с анализом финансовых затрат. Вы узнаете, какие «пороки руководителей» губят даже самых замотивированных работников. И как привлечь и удержать в компании лучших. Вы поймете, как: – выстроить организационные процессы – сделать мотивацию высокодоходной инвестицией – снизить затраты на премии и бонусы – повысить вовлеченность сотрудников