Скачать книгу - Pirate Hunter's Mistress - Virginia Brides 2 (Unabridged)



Marlee Stafford isn't a fool. She knows the handsome, arrogant Richard Arden has married her for her money, just as she's wedded him for his aristocratic name. And Marlee won't sign over her inheritance until she's enticed her broad-shouldered husband into desiring only her. But when his hungry kisses begin to ignite her most intimate fantasies, Marlee knows she's made a weighty error, for this mysterious man harbors a dark secret-and now he's holding her helpless under his spell! Before meeting Marlee, Lark Arden's only aspiration was to track down the pirate who had kidnapped his fiancee, Bettina. But when he takes on the identity of his recently deceased cousin, Richard, he never expects that his blue-eyed proxy bride will tempt him beyond sanity.


Pirates 1660-1730 Pirates 1660-1730

Автор: Konstam Angus, McBride Angus

Год издания: 

This book gives an accurate picture of the pirates who sailed in the waters of the Caribbean and off the American coastline during the 'golden age' of piracy between 1660 and 1730. It traces the origins of piratical activity in the 16th century and examines the Boucaneer (Buccaneer) culture in Jamaica and Hispaniola. It details what drove individuals to a life of piracy, how they dressed, their weaponry, the ships they used and the codes by which they operated. Whether viewed as villains or victims the Pirates were a major threat to shipping and commerce in the western Atlantic for more than 70 years. Elite 67, 69 and 74 are also available in a single volume special edition as 'Pirates'.


Альманах HeadHunter 2014 Альманах HeadHunter 2014

Автор: Альманах

Год издания: 

Альманах HeadHunter – это сборник исследований, раскрывающих проблемы подбора, адаптации, удержания, мотивации и оценки персонала. Особенностью альманаха является то, что все темы в той или иной мере затрагивают вопросы HR-брендинга. Это настольная книга для менеджеров по работе с персоналом, которые заинтересованы в совершенствовании своих навыков и умений, стремятся повысить качество своей работы и улучшить показатели департамента в целом. Интересную информацию в альманахе найдут для себя и представители кадровых агентств, непосредственно взаимодействующие с соискателями. «Грамотно составленная вакансия – элемент имиджа компании», «Выбор компании кандидатом: бренд или высокая зарплата?», «Лицо компании – официальный сайт», «Собеседование с кандидатом. Правила этикета» – в альманахе освещены эти и другие важные проблемы, без решения которых невозможно строить работу над созданием привлекательного имиджа компании как работодателя.


Paul and Virginia Paul and Virginia

Автор: Helen Williams

Год издания: 

Полный вариант заголовка: «Paul and Virginia / by Helen Maria Williams ; translated from the French of Bernardin Saint-Pierre».


Paolo e Virginia del signor. T. 1 Paolo e Virginia del signor. T. 1

Автор: Bernandin de Saint-Pierre

Год издания: 

Полный вариант заголовка: «Paolo e Virginia. Tomo 1 / del signor J.B.H. de Saint-Pierre».


Альманах HeadHunter 2016 Альманах HeadHunter 2016

Автор: Альманах

Год издания: 

Перед вами Альманах 2.0 – второй выпуск нашего сборника исследований, посвященный актуальным вопросам в сфере управления персоналом. Со времени выхода первого Альманаха прошло два года и теперь мы даем вам возможность взглянуть на произошедшие за этот срок изменения на российском рынке труда своими глазами. Эта книга представляет собой компиляцию эксклюзивных статистических данных, собранных в ходе специально проведенных опросов российских работодателей и соискателей, а также анализа базы данных вакансий и резюме сайта HeadHunter за 2015 и 2016 годы. Вся статистическая информация представлена в виде интуитивно понятных графических диаграмм, сопровожденных подробными аналитическими комментариями. В очередном Альманахе мы постарались осветить наиболее важные и актуальные на данный момент темы для специалистов в сфере HR: развитие HR-бренда, коммуникация между работодателем и соискателем, внутренняя и внешняя мотивация сотрудников, методы оценки и удержания персонала, автоматизация и цифровые инструменты в HR.