Скачать книгу - Diagnoza jakosci kapitalu ludzkiego w organizacji





Kreatorzy zmiany. Budowanie spolecznej synergii dla nowej jakosci zycia w swiecie Kreatorzy zmiany. Budowanie spolecznej synergii dla nowej jakosci zycia w swiecie

Автор: Ewa Danuta Bialek

Год издания: 



Diagnoza dysleksji Najwazniejsze problemy Diagnoza dysleksji Najwazniejsze problemy

Автор: Группа авторов

Год издания: 

Ksiazka w usystematyzowany sposob przedstawia problemy zwiazane z diagnozowaniem dysleksji. Adresowana jest przede wszystkim do praktykow – psychologow, pedagogow i logopedow, ktorzy profesjonalnie zajmuja sie diagnoza tego zaburzenia i innych trudnosci szkolnych. Prezentowana tu wiedza i rozwazania praktyczne moga byc interesujace takze dla nauczycieli i rodzicow dzieci z problemami w uczeniu sie. Wiele przydatnych i aktualnych, a wrecz najnowszych informacji znajda tu studenci psychologii i pedagogiki oraz wszystkich specjalnosci pedagogicznych, a takze studenci studiow podyplomowych zwiazanych z pomoca psychologiczna i terapia pedagogiczna.


Badania jakosciowe w pedagogice. Wywiad narracyjny i obiektywna hermeneutyka Badania jakosciowe w pedagogice. Wywiad narracyjny i obiektywna hermeneutyka

Автор: Danuta Urbaniak-Zajac

Год издания: 



Diagnoza interdyscyplinarna Diagnoza interdyscyplinarna

Автор: Joanna Skibska

Год издания: 



Przywodztwo wyzszego stopnia. Blanchard o przywodztwie i tworzeniu efektywnych organizacji Przywodztwo wyzszego stopnia. Blanchard o przywodztwie i tworzeniu efektywnych organizacji

Автор: Ken Blanchard

Год издания: 

Tlumaczenie: Adam Bekier 25 lat doswiadczen w pracy nad przywodztwem zebranych w jednej niezwyklej ksiazce! Ken Blanchard wywarl ogromny wplyw na zarzadzanie milionami ludzi i firm. Napisany przez niego wraz ze Spencerem Johnsonem, fenomenalny bestseller The One Minute Manager zostal sprzedany w 13 000 000 egzemplarzy. Liderzy od wielu lat korzystaja z wnikliwosci, madrosci i praktycznych technik Blancharda. Teraz Blanchard i wspolpracownicy oferuja nowej generacji przywodcow przelomowe dzielo Przywodztwo wyzszego stopnia, w ktorym zgromadzono wiedze na temat swiatowej klasy przywodztwa. Czytelnik dowie sie, jak wyznaczac cele i wizje w oparciu o trzy kluczowe dla firmy sprawy oraz jak sprawic, zeby pracownicy wiedzieli, kim jest lider, dokad zmierza i jakie wartosci beda przyswiecac jego dzialaniu. Mozesz byc przywodca wyzszego stopnia. Tworzac wydajna organizacje mozesz doprowadzic pracownikow do wielkosci. DLA WSZYSTKICH, KTORZY CHCA BYC LEPSZYMI LIDERAMI. W kazdej firmie, w kazdej organizacji, we wszystkich obszarach zycia. WYZNACZANIE WLASCIWYCH CELOW, DAZENIE DO WLASCIWEJ WIZJI. Koncentracja na naprawde istotnych dla firmy sprawach. OBSLUGA KLIENTOW NA WYSOKIM POZIOMIE. Dostarczanie klientom idealnych wrazen i pozyskiwanie wielbicieli firmy. POSKROMIENIE EGO: DROGA SLUZEBNEGO PRZYWODCY. Wysluchiwanie, chwalenie, wspieranie, prowadzenie i umozliwianie pracownikom osiagania sukcesow. Zespol autorski tworza: Ken Blanchard, Marjorie Blanchard, Scott Blanchard, Don Carew, Eunice Parisi-Carew, Fred Finch, Susan Fowler, Laurence Hawkins, Judd Hoekstra, Fay Kandarian, Alan Randlph, Jesse Stoner, Drea Zigarmi, Pat Zigarmi.