|
«…Некоторые думают, что достаточно выработать правильную линию партии, провозгласить ее во всеуслышание, изложить ее в виде общих тезисов и резолюций и проголосовать ее единогласно, чтобы победа пришла сама собой, так сказать, самотеком. Это, конечно, неверно. Это большое заблуждение. Так могут думать только неисправимые бюрократы и канцеляристы. …»
Получить ссылку |
Современная квантовая механика. Три нобелевских доклада.
Автор: Гейзенберг В.
Год издания:
Настоящий сборник составлен
из докладов, читанных в Стокгольме трема нобелевскими лауреатами. Получение премий за 1932 г. (Гейзенберг) и 1933 г. (Дирак и Шредингер) тремя физиками-теоретиками несомненно является отзвуком необычайно возросшего значения теоретической физики вообще и квантовой механики в частности.
Неполадки в работе асинхронного двигателя.
Автор: Деро А.Р.
Год издания:
Описание неполадок электродвигателей и причин,вызывающих эти неполадки.
Справочник психолога по работе в кризисных ситуациях.
Автор: Осипова А. А.
Год издания:
В справочнике представлен спектр кризисных ситуаций в жизни человека, детально рассмотрены причины их возникновения, включая критический возраст, семейные проблемы, утрату близкого человека, террор и возникновение чрезвычайных ситуаций, насилие. Проанализированы способы выхода из кризиса и конструктивные методы борьбы с деструктивными — алкоголизмом и суицидом
Избранные партии
Автор: Болеславский И.Е.
Год издания:
00 партий 1938—1955 гг. в хронологическом порядке (с комментариями).
"В настоящий сборник в основном вошли партии, последовательно проведенные победившей стороной. Имеются партии, в которых шансы сторон колебались, но необычайно сложная и острая борьба делает их интересными для читателя. В сборник включено также несколько партий с ничейным исходом, в которых атака и защита были на одинаковой высоте.
Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы
Автор: Лайл М. Спенсер, Сайн М. Спенсер
Год издания:
Метод оценки компетенции (Д.МакКлелланд и МсВеr/Нау) представляет собой точный и беспристрастный подход к прогнозированию исполнения работы. В книге представлен Словарь компетенций, практические руководства по адаптации моделей компетенций для конкретных рабочих позиций в вашей компании, техники проведения интервью по получению поведенческих примеров, а также общие модели компетенций для прогнозирования успеха в продажах, в технической сфере, в социальном обслуживании, на менеджерских позициях.
Чтобы скачать книгу, отключите блокировку рекламы. Спасибо!