Скачать книгу - СЛОВОЗНАНИЯ ИНТЕРЕСУЮТСЯ ИНТЕРЕСАМИ САМИ

Рассматривается проблема принятия управляющих решений в классе систем, в которых цель управления экзогенно не задана и формируется внутри системы на основе интересов. Развивается методология формализации и решения проблемы, основанная на концепции ситуационного управления и принципах «расщепления интересов», «равновесных решений» и «структурных преобразований», порождающих игровое содержание проблемы принятия решений с корпоративными интересами, решение которой сводится к отысканию равновесий, являющихся корпоративно устойчивым компромиссом. Проблема формализуется моделями динамических и стационарных равновесий с критериями ожидаемой полезности и риска. Получены результаты, определяющие необходимые и достаточные условия достижения динамических и стационарных равновесий. На их основе сформированы вычислительные процедуры построения динамических и стационарных равновесий. Развиваемая методология распространяется на условия принятия решений при неопределенностях, в том числе относительно состояния и закона динамики. Для научных и научно-технических работников, аспирантов, студентов факультетов прикладной математики и экономистов, занимающихся проблемами управления в организационных системах.

СЛОВОЗНАНИЯ СОЗДАЮТ СЛОВАМ СЛОВА – НОВЫЕ ЗНАНИЯ, СПОСОБНЫЕ ИЗ ЛЮБЫХ НАБОРОВ БУКВ ДО «СЛОВА» СОЗДАВАТЬ РАСШИФРОВКИ, СПОСОБНЫЕ, В ДАЛЬНЕЙШЕМ, СОЗИДАТЬ

СЛОВОЗНАНИЯ МЫСЛЯТ – НОВЫЕ ЗНАНИЯ, СПОСОБНЫЕ УДИВЛЯТЬ СВОИМИ СКРЫТЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ, ДАЮЩИ ЛЮДЯМ МНОЖЕСТВА ЗНАНИЙ СЛОВ И ИХ ПРИМЕНИЯ В ПРАКЬТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ…

ЗНАНИЯ ОТ СЛОВОЗНАНИЙ ТРУДНО ВОСПРИНИМАЕМАЯ ИНФОРМАЦИЯ, ДАЮЩАЯ ЛЮДЯМ ВОПЛОЩАТЬ В ЖИЗНЬ НОВЫЕ ЗНАНИЯ В РАЗНЫХ ОТРАСЛЯХ ЗНАНИЙ…