|
Монография подготовлена известными учеными-экономистами Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова. В монографии обосновываются несколько моментов динамики изменений теоретико-методологических положений менеджмента: ускоренное влияние «самореализирующейся среды» на любые бизнес-процессы, заменяющей собой устаревшие понятия «внешней среды», развитие сложности, хаотичных скачков. Известные версии менеджмента 2.0 и 3.0, не дожидаясь своего завершения, уже почти заменяются «четвертой парадигмой». Именно такой неопределенности менеджмента посвящена данная монография. Монография рассчитана на широкий круг читателей, в том числе студентов, аспирантов и докторантов, научных работников, молодых преподавателей вузов и молодых предпринимателей, а также специалистов, занимающихся подготовкой концептуальных, аналитических, стратегических и программных документов по неопределенным перспективам теории и практики менеджмента на основе отношений «человек – человек». Получить ссылку |
Делай то, что проповедуешь. Что руководители должны делать для создания корпоративной культуры, нацеленной на высокие достижения
Автор: Дэвид Майстер
Год издания:
В этой книге показана разница между лучшими фирмами, оказывающими
профессиональные услуги, и просто хорошими и посредственными. Автор исследовал 139 офисов, 29 фирм по всему миру. Здесь рассказано, что не существует секретных рецептов достижения успеха. Все рецепты давно известны.
Помимо анализа отрасли профессиональных услуг в книге содержится девять
подробных интервью с руководителями наиболее финансово успешных фирм.
Читая эту книгу, Вы сможете обогатиться ценными источниками новых бизнес-идей.
Информация рассчитана на специалистов консалтинговых, юридических,
риэлторских и аудиторских компаний, а также студентов и преподавателей экономических
вузов.
Мотивационный менеджмент: Модуль III: Учеб.-практич. Пособие
Автор: Травин В. В., Магура М. И., Курбатова М. Б.
Год издания:
В этом учебном пособии авторы раскрывают принципы эффективного управления мотивацией персонала, без создания обстановки, повышающей приверженность работников своей организации и их готовность напряженно работать в ее интересах. Здесь предоставлено изучение рабочих тетрадей, которое поможет проанализировать уже сложившиеся подходы к управлению мотивацией подчиненных. Усвоение изученного материала позволит применить на практике более широкий арсенал методов и средств воздействия на мотивацию работников.
Информация этого учебного пособия предназначена для руководителей разного уровня и слушателей системы бизнес-образования.
Энциклопедия менеджмента
Автор: Питер Ф. Друкер
Год издания:
В этой энциклопедии напечатаны материалы 60-тилетней научной и творческой деятельности автора. Это уникальное, логически последовательное введение в теорию управления, охватывающее базовые принципы, проблемы, задачи и возможности менеджмента.
Тайм-менеджмент. Практикум по управлению временем
Автор: С.И. Калинин
Год издания:
Эта книга посвящена тайм-менедженту - управлению временем. В ней изложена теория управления временем и практические методики, также имеются готовые бланки.
Энциклопедия финансовоro риск-менеджмента
Автор: А. А. Лобанова, А. В. Чуryнова
Год издания:
Это издание учебно-энциклопедическоrо xaрактера, в котором в соответствии с международными стандартами освeщаются основные вопросы финансовоrо риск-менеджмента. Здесь подробно pacсмотрены современные методы количественной оценки и управления pыночными, кредитными, операционными рисками и рисками рыночной ликвидности. Дан систематизированный обзор методов количественноrо aнaлиза, моделей ценообразования и стратегий применения производных финансовых инструментов.
Эта книrа поможет как профессионалам, непосредственно занимающихся оценкой и управлением рисками, преподавателей, так и студентам и acпирантам экономических факультетов вузов пополнить свои знания в этой сфере.
Чтобы скачать книгу, отключите блокировку рекламы. Спасибо!